Заказать обратный звонок

8(7232)51-29-17

8-777-852-00-98

8-778-600-40-06

О нас

Закончив университет, еще вчерашние студенты начинают поиски работы по специальности. И найдя подходящее место, пройдя собеседование и процедуру принятия на работу, в первый же свой рабочий день сталкиваются с проблемой – с чего начать и что вообще делать на рабочем месте.

С этой проблемой сталкиваются вчерашние студенты и люди, которые решили изменить жизнь, освоив новую профессию или же повысить квалификацию.

Для решения этой проблемы и был создан Учебный центр UP-Grade.

1. Преподаватели-практики. Это специалисты, профессионалы в своей сфере, которые днем работают по основной специальности, а по вечерам и в выходные дни делятся знаниями и практическими навыками со слушателями курсов. Тем самым, клиенты получают не только теоретические знания, но и понимание того, как выстроить рабочий процесс, какие  задачи должны стоять перед специалистом и как их выполнять.

Но для того, чтобы обучать людей, мало быть специалистом своего дела. Так же нужно обладать талантом, чтобы донести материал до слушателей курсов с разным уровнем восприятия и усвояемости информации в самой доступной форме. Этому факту мы уделяем очень большое внимание при подборе преподавателей. При отборе преподавателей мы уделяем большое внимание на желание преподавателя  дарить свои знания, желание учить и помогать людям стать хорошими специалистами.

Идеология УЦ UP-Grade – готовить квалифицированных специалистов, с актуальными знаниями и навыками в нынешней высококонкурентной среде. Мы не присваиваем профессию, как это делают средне-специальные или высшие учебные заведения. Мы даем дополнительное образование, знания и навыки актуальные в наше время, с которыми Вы будете больше зарабатывать.

Например, в университетах для бухгалтеров читают два семестра теории, учат рисовать «самолетики», рассказывают о принципе учета двойной записи, учат решать задачи, но не учат заполнять налоговые декларации, как практические ситуации из жизни перевести в проводки и отобразить в бухгалтерском учете, как правильно начислять земельный налог по территориальным зонам в городе, где взять карту этих зон, и многое другое.

То же с инженерами. Должностные обязанности инженера значительно отличается от его базы знаний. Чтобы устроиться на должность, например, инженера ПТО, необходимо знать, как ведется исполнительная документация (акты скрытых работ, сдачи объекта в эксплуатацию и пр.), этому не учат в колледжах и университетах. Дисциплины «Строительные материалы» и «Технология строительного производства» преподаются по учебникам еще советского издательства, и глобально отстают от современных технологиях в строительстве. Инженеров-сметчиков в Казахстане не готовит ни одно высшее учебное заведение, а ведь от этого специалиста зависит не менее 50% успешной реализации проекта, как для заказчика, так и для подрядчика.

Примеры можно приводить бесконечно. 

Стоит отметить что 90% занятий - практика. Из теории - самое основное, никакой воды. Дополнительный объем теории Вы всегда можете изучить самостоятельно, при помощи книг и интернета, а вот практика….

2. Самые низкие цены в Восточно-Казахстанской области. Как уже говорилось, преподаватели – практикующие высококвалифицированные специалисты, следовательно, они имеют стабильный и хороший заработок, что позволяет им заниматься преподавательской деятельностью с душой, не гонясь за высоким вознаграждением.

3. График занятий. Обучение проходит в мини-группах (3-5 человек), либо индивидуально. Выберите график занятий который не будет мешать работе или учебе.

Обычно занятия проходят 3 раза в неделю по 2 часа – оптимальное количество времени для усвояемости учебного материала.

Время проведения занятий в основном вечернее (снова напомним, что преподаватели – практикующие специалисты), но есть и утренние и дневные группы.

Ну и самый удобный формат – группы выходного дня, так же этот вариант идеально подходит для людей из других городов.

4. БЕСПЛАТНОЕ ПОВТОРЕНИЕ! Если Вы не усвоили или забыли какую-либо тему, то можете пройти ее повторно со следующей группой бесплатно!

Кадровая служба Учебного центра UP-grade поддерживает тесные контакты с работодателями и оказывает реальную помощь в трудоустройстве слушателям курсов, даже если у них нет опыта работы в выбранной ими профессии.

У нас есть специальные предложения - скидки для подростков, женщин в декрете (возраст ребенка от 1 года до 3-х лет), пенсионеров, бесплатное обучение для людей с ограниченными возможностями (заявки на бесплатное обучение принимаются в случае наличии свободных мест в коммерческих группах).

Посмотрите наш полный Прайс-лист

    Гарантия результата

    Рекомендовано профессионалами

    Лучшие преподаватели

    1

    Начните обучение уже сейчас!

    itfirmaet.dk